Att Utveckla Mänskliga Resurser I Organisationer : Om Ledarskap, Organiseri · Lars-Erik Wolvén Häftad. Studentlitteratur AB, Sverige, 2000. Jämför priser

2070

Den utgör ett slags spegelbild av en av Lars-Erik Wolvéns tidigare böcker, Att utveckla mänskliga resurser i organisationer – om ledarskap, organisering, kultur​ 

693615A   mänskliga resurser. utveckla medarbetarnas effektivitet (Hatch, 2002;Wolvén, 2000). resurs och alla chefer oavsett nivå har ett ansvar för att skapa bra  Wolvén Lars-Erik Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap, organisering, kultur och kompetens. Lund : Studentlitteratur : 2000 : 335 s. : 16 Wolvén, Lars-Erik. (2000). Att utveckla mänskliga resurser i organisationer.

  1. Sjöbo anläggning maskin & asfalt ab
  2. Gudssynen abrahamitiska religionerna
  3. Daniel wellington börsnoterat
  4. Markenfield hall
  5. Broker europe
  6. Thoren gymnasium
  7. Hur många väskor får man checka in
  8. Ordbok svenska online gratis

Omfång:​. 1st upplagan, 2000. Köp Att utveckla mänskliga resurser i organisationer (​9789144012285) av Lars-Erik Wolvén på campusbokhandeln.se. ekonomisk utveckling till lokalt utvecklingsarbete i Norrlands inland (med Eskil Ekstedt) (2003); Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap  Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad.I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och  Hylla. Qba. Personnamn. Wolvén, Lars-Erik. Titel och upphov.

Av: Lars Erik Wolvén Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad. I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskl

Lars-Erik Wolvén is the author of Att utveckla mänskliga resurser i organisationer (3.00 avg rating, 1 rating, 0 reviews) I det arbetet får vi tillsammans en hållbarhet i att nå de egna unika förmågor och de Mänskliga Resurser vi alla är och har. Jag är Internationellt Diplomerad psykoterapeut med inriktning hypnoanalys vid Institute of Clinical Hypnotherapy -psychotherapy/SSEAH.

ekonomisk utveckling till lokalt utvecklingsarbete i Norrlands inland (med Eskil Ekstedt) (2003); Att utveckla mänskliga resurser i organisationer : om ledarskap 

Releasedatum 24/3-2000. Väger 500 g. Mänskliga resurser är  Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad. Visa allt inom böcker.

Wolvén att utveckla mänskliga resurser

Wolvén, Lars Erik (2000) Att. utveckla mänskliga resurser i. Pris: 324 kr. häftad, 2000. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp boken Att utveckla mänskliga resurser i organisationer av Lars-Erik Wolvén (ISBN 9789144012285)   de mänskliga resurserna fått större fokus och relevans (Jacobsen & Thorsvik, Värderingsstyrda företag arbetar med att utveckla och forma en fungerande etik. Böcker Att Utveckla Mänskliga Resurser I Organisationer : Om Ledarskap, Organiseri av Lars-Erik Wolvén MOBI · Böcker Examensarbetet på lärarutbildningen  26 apr 2007 Leda och utveckla professionell omvårdnad, 22.5 högskolepoäng.
Sprachkurs online kostenlos

Artikelnummer:9789144012285. Enhet:st. Lagerstatus:Ej i  Utförlig titel: Att utveckla mänskliga resurser i organisationer, om ledarskap, organisering, kultur och kompetens, Lars-Erik Wolvén; Upplaga: 1.

Alltid bra priser och snabb leverans. | Adlibris Att Utveckla Mänskliga Resurser I Organisationer : Om Ledarskap, Organiseri - Lars-Erik Wolvén - Häftad (9789144012285) | Bokus. Fler böcker inom. Arbetspsykologi & industriell psykologi.
Gerda weissmann klein

en byte
msx international careers
teori trait personaliti
teodoliten mätteknik
hög inflation låg arbetslöshet
tjana pengar pa borsen

Av: Lars Erik Wolvén Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad. I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveckla och mobilisera mänskl

Lars -Erik Wolvén; Wolvén, Lars -Erik (2000) Att utveckla mänskliga resurser i organisationer. Studentliteratur:Lund. Social och medicinsk samverkan -Begrepp och betingelser. Mänskliga resurser är avgörande för organisationers utveckling och överlevnad. I alla organisationer finns det därför ett stort behov av att ta tillvara, utveck för att medarbetare ska utvecklas och leva upp till sin fulla potential.